Première étape : consultez la liste des postes vacants auprès des établissements et déposer votre candidature auprès du président de l'université ou du directeur de l'établissement concerné.

Deuxième étape : une commission de spécialistes de l’établissement examine les candidatures et propose les candidats retenus dans la limite des possibilités de recrutement.

 Troisième étape : le président de l'université ou le directeur de l'établissement recrute les ATER par contrat.